レイダースが新入社員と経営幹部チームへの昇進を発表

ネバダ州ヘンダーソン – ラスベガス・レイダーズは、経営幹部チームへの2人の新しい任命と2人の昇進を発表しました。 チーム会長のサンドラ・ダグラス・モーガンと緊密に連携し、この学際的で経験豊富な専門家グループは、フィールドの内外で卓越した文化を育むことでレイダースの将来を導くのに貢献します。

「フィールド外で勝利を収めるためには、私たちの組織を率いる傑出した才能と、あらゆるレベルでの協力と責任の文化が必要です。」レイダースの社長サンドラ・ダグラス・モーガンはこう語った。 。 「それは、私たちの使命に全力を尽くし、私たちのファンベースと私たちの組織に影響を与えたコミュニティを反映する世界クラスのリーダーシップチームから始まります。私たちがこのダイナミックなリーダーグループと協力して、私たちが高い卓越性の基準を満たせることを楽しみにしています」レイダー、私たちのパートナー、そして私たちのコミュニティは期待しています。」

これら 4 人の高度な専門家には次のものが含まれます。

クリステン・バンクスマーケティング担当上級副社長に任命されました。 15 年以上の経験を持つマーケティング リーダーである Banks は、世界的なブランドと協力して国内外のデータ主導の消費者直販キャンペーンを推進するとともに、コンテンツ収益化のための新しい道とチャネルを特定する幅広い専門知識を持っています。 レイダーズに参加する前は、バンクスはアルティメット ファイティング チャンピオンシップでデジタル製品担当副社長を務め、ユニバーサル オーランド リゾートでは消費者ブランド マーケティングのマネージャーを務めていました。 彼女は、フロリダ サザン カレッジでコミュニケーションとメディア研究の学士号を取得し、デンバー大学で組織コミュニケーションの修士号を取得しています。

ヘザー・デサント人事担当上級副社長に昇進しました。 現在、副社長としての役割を担っているデサントは、関連するプログラムや戦略を開発しながら、さまざまな人事プログラムを通じて組織の有効性を推進し、従業員に影響を与えるすべての主要な取り組みについて経営陣をサポートしています。 デサントは、ホスピタリティ、ゲーム、スポーツ観戦など、人事分野で 25 年以上の経験を持っています。 以前は、ザ ベネチアンの人事担当上級副社長を務め、マリーナ ベイ サンズの人事担当副社長を務めていました。 彼女はサンノゼ州立大学で学士号を取得しています。

マイク・ニュークイストは上級副社長兼最高執行責任者に任命されました。 Newquist は、運営、チケット販売、戦略計画、ビジネス分析における 30 年にわたるリーダーシップの経験をもたらします。 レイダーズに参加する前は、ニュークイストはシルク・ドゥ・ソレイユ・エンターテイメント・グループのツアー・ショー部門の社長を務め、アルティメット・ファイティング・チャンピオンシップであるエンデバーではイベント開発担当上級副社長を務めていました。 彼はタンパベイ・バッカニアーズでチケット販売の仕事からキャリアをスタートしました。 マイクはレイクフォレスト大学で経営管理の学士号を取得しました。

パイパー・オーバーストリート・ホワイト政府・地域関係担当上級副社長に昇進しました。 オーバーストリート・ホワイト氏は今後も地方、州、連邦レベルでクラブの立法活動を主導しつつ、レイダーズの戦略的ビジネス優先事項に関係者を巻き込む取り組みを推進していく。 彼女はコミュニティ関係部門とフットボール開発部門も管理し、レイダース財団との連携と結束を確保します。 レイダーズに参加する前は、オーバーストリート ホワイトはグリフィン カンパニーのパートナー兼政府担当社長を務めていました。 彼女はハンプトン大学で政治学の学士号を取得し、ネバダ大学ラスベガス校で行政学の修士号を取得しました。

ラスベガス・レイダーズは、アレジアント・スタジアムでのLEEDゴールド認定、2023年シーズンのプレミアム・スイートの提供、追跡のためのnZeroとの革新的なパートナーシップなど、いくつかの新しい取り組みに着手しており、経営陣への追加はラスベガス・レイダーズにとってエキサイティングな時期に行われた。アレジアント スタジアムの二酸化炭素排出量と水の消費量をリアルタイムで表示します。